INTERES GENERAL
03/12/2025
El Gobierno define por decreto un aumento escalonado del Salario Mínimo tras la falta de acuerdo
Por Jose Manuel Ferrero
El Gobierno Nacional ha establecido nuevos pisos salariales con aumentos escalonados desde noviembre de este año hasta agosto de 2026, incluyendo también la prestación por desempleo, luego de que las negociaciones entre sindicatos y empleadores fracasaran. La medida fue oficializada mediante la Resolución 9/2025, publicada este miércoles en el Boletín Oficial.
Según la normativa, el sueldo mínimo alcanzará una suba total del 16,8% en agosto del próximo año, mes en el que se completará el esquema de incrementos.
La decisión de establecer los nuevos montos de forma unilateral fue tomada por la presidente alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, Claudia Silvana Testa. Esto ocurre tras la sesión plenaria del 26 de noviembre, donde, a pesar de detallarse las propuestas de ambos sectores, "no se logró alcanzar un acuerdo" después de un extenso intercambio de opiniones, tal como precisó el texto oficial.
De esta manera, el Ejecutivo definió la remuneración mínima para todos los trabajadores bajo el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, y el personal de la Administración Pública Nacional y organismos del Estado.
El salario mínimo, que en octubre se ubicaba en $322.200, se incrementará en $54.400 a lo largo de 10 meses.
Período Salario Mensual Valor por Hora
Noviembre 2025 $328.400 $1.642
Diciembre 2025 $334.800 $1.674
Enero 2026 $341.000 $1.705
Febrero 2026 $346.800 $1.734
Marzo 2026 $352.400 $1.762
Abril 2026 $357.800 $1.789
Mayo 2026 $363.000 $1.815
Junio 2026 $367.800 $1.839
Julio 2026 $372.400 $1.862
Agosto 2026 $376.600 $1.883
A pesar de los aumentos, informes como el del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA-CONICET) señalan que el salario mínimo continúa perdiendo poder adquisitivo frente a la inflación. Se calcula que, entre noviembre de 2023 y octubre pasado, el salario mínimo real acumuló una caída del 35%, con una reducción del 7,7% en lo que va del año 2025.
La Resolución 9/2025 también actualizó los montos de la prestación por desempleo. Esta será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual percibida por el trabajador en los seis meses previos al cese del contrato.
Se determinó, además, que la prestación mensual no podrá ser inferior al 50% ni superior al 100% del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente.
Según la normativa, el sueldo mínimo alcanzará una suba total del 16,8% en agosto del próximo año, mes en el que se completará el esquema de incrementos.
La decisión de establecer los nuevos montos de forma unilateral fue tomada por la presidente alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, Claudia Silvana Testa. Esto ocurre tras la sesión plenaria del 26 de noviembre, donde, a pesar de detallarse las propuestas de ambos sectores, "no se logró alcanzar un acuerdo" después de un extenso intercambio de opiniones, tal como precisó el texto oficial.
De esta manera, el Ejecutivo definió la remuneración mínima para todos los trabajadores bajo el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, y el personal de la Administración Pública Nacional y organismos del Estado.
El salario mínimo, que en octubre se ubicaba en $322.200, se incrementará en $54.400 a lo largo de 10 meses.
Período Salario Mensual Valor por Hora
Noviembre 2025 $328.400 $1.642
Diciembre 2025 $334.800 $1.674
Enero 2026 $341.000 $1.705
Febrero 2026 $346.800 $1.734
Marzo 2026 $352.400 $1.762
Abril 2026 $357.800 $1.789
Mayo 2026 $363.000 $1.815
Junio 2026 $367.800 $1.839
Julio 2026 $372.400 $1.862
Agosto 2026 $376.600 $1.883
A pesar de los aumentos, informes como el del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA-CONICET) señalan que el salario mínimo continúa perdiendo poder adquisitivo frente a la inflación. Se calcula que, entre noviembre de 2023 y octubre pasado, el salario mínimo real acumuló una caída del 35%, con una reducción del 7,7% en lo que va del año 2025.
La Resolución 9/2025 también actualizó los montos de la prestación por desempleo. Esta será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual percibida por el trabajador en los seis meses previos al cese del contrato.
Se determinó, además, que la prestación mensual no podrá ser inferior al 50% ni superior al 100% del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente.
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